A proposta do Banco do Brasil de reajustar os salários da alta administração em até 57% era um verdadeiro escárnio com os trabalhadores do banco, que receberão uma proposta com certeza muito menor. Apesar de ter sido rejeitada pelos acionistas, ainda deve servir como combustível para fortalecer a luta dos bancários pelos seus direitos.
sábado 27 de abril | Edição do dia
No momento em que se inicia a campanha salarial dos bancários a nível nacional, o Banco do Brasil faz uma proposta que se apresenta como um escárnio para seus funcionários: reajustar o salário da atual presidente em 57%, índice sem dúvida muito acima do que será oferecido para os funcionários nas mesas de negociação.
A proposta que foi rejeitada na assembleia de acionistas nesta sexta (26/4), com certeza preocupados unicamente com a imagem que isso poderia passar parar o mercado, elevaria o salário de Tarciana Medeiros para R$ 117 mil, que se somados às outras remunerações que ela recebe, chegaria a 4 milhões de reais por ano. A vice-presidente teria um aumento de 34,4% e os diretores, de 21,7%. A título de comparação, os bancários tiveram reajuste de 4,6% em 2023.
O BB justifica a proposta citando o lucro recorde atingido pelo banco em 2023, que foi de mais de R$ 35 bilhões. Este lucro foi construído através das taxas de juros altíssimas cobradas dos trabalhadores, chegando a passar de 5% ao mês, e maior pressão sobre os bancários, com metas praticamente inatingíveis e assédio das chefias, e de uma política que busca aumentar o peso das remunerações variáveis entre a remuneração total dos trabalhadores. Assim, o banco tentou acabar com a função de caixa, diminuiu as gratificações de função em 2020, e criou o Programa de Desempenho Gratificado (PDG), que dá bônus semestrais para apenas 40% dos funcionários de acordo com ranking, o que serve para aumentar a competição entre os trabalhadores e como mais uma pressão para aumentar as vendas.
Foi citada ainda a diferença da remuneração que a presidente do BB recebe em comparação com os de bancos privados, onde o presidente do Itaú recebeu R$ 53 milhões em 2021. Ora, esses números só mostram como os salários e benefícios pagos aos trabalhadores bancários, que geram estes resultados, poderiam ser muito melhores do que são hoje.
Em grupos de Whatsapp e redes sociais internas, muitos trabalhadores expressavam sua irritação com a decisão do banco, comentavam as dificuldades que apareciam para sustentar a família com o salário de escriturário e reclamavam dos acordos coletivos aceitos pelos sindicatos.
A política de Lula para o BB espelha a política da Frente Ampla, que mantém os ataques implementados durante a gestão de Bolsonaro e oferece reajuste zero para os servidores federais, se enfrentando agora com uma forte greve de trabalhadores, docentes e estudantes das universidades federais. E assim como foi feito na Petrobras, a direção do BB indicada pelo governo Lula também aumentou o percentual de dividendos distribuídos aos acionistas, chegando a 45% do total de lucros neste ano.
Os sindicatos de bancários são um pilar fundamental da burocracia cutista em todo o Brasil. A Contraf irá aceitar de braços cruzados essa provocação do BB, para manter sua política de passividade com o governo e os banqueiros?
Mesmo tendo sido rejeitada, essa proposta tem que servir de combustível para que se organize uma verdadeira luta dos bancários em defesa de suas remunerações e de sua saúde física e mental, contra o assédio moral das chefias que nos levam ao burnout e a DORT, contra as demissões no Bradesco, a terceirização no Itaú e nos outros bancos, que só servem para aumentar os bônus dos acionistas. Exigimos que os sindicatos organizem e construam assembléias para levar a frente essa luta, ao contrário de apenas fazer um teatrinho com a Fenaban!
